三句话,21个字,道不尽的“魏式”辛酸史

汽车扒一扒 2020-11-23

几个月前,魏建军在论坛上就表示长城未来会以单位作战,每个车型是一个小团体,每个团体都有“魏式”灵魂人物主导,他们拥有每天进步一点点的踏实做事风格,同时还有更国际化的生产、制造、营销手段。

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我正在以每天上万字的阅读量,试图重新建立对长城的认知体系。

自认为,对这家企业我了如指掌,从体系到技术,从战略规划到产品优劣势,但事实上经过短短三个月的再变迁,我发现,对长城我更不了解了。

竺延风曾经这样评价魏建军:“保定什么都没有,却出了长城,他(魏建军)不容易”。

一直以来,我都认为作为企业的“大独裁者”,魏建军是长城的灵魂人物,是能够左右长城核心发展战略的头脑中枢。

 

但最近两个月的重新认识,让我意识到,庞大的企业必然无法通过单位头脑来保证良好运转,看得见的魏建军背后,还有成百上千个“魏式”人物支撑长城在每个阶段做出重要的决策。

过去我对长城的理解,最透彻的是两点,一个是“廉洁”,一个是“勤恳”。前者,是保证了同预算水平长城产出更多价值的基础,后者,是长城十年如一日的潜行推动力。

事实上,这两点是任何一个企业成立的初衷,是本心。

但贯穿几十年不容易,这两个是成功的 先决条件,贯穿了三十年的魏建军,将这两点贯穿到每一个长城员工上下,这是长城比其它企业更容易成功,更容易塑造标签价值的核心优势。

 

长城重新梳理了自己的企业价值,字数不多,但深入透里。三句话,21个字,简单粗暴全面诠释长城企业价值理念。

绿色、智能、潮玩、走向世界是长城的使命愿景。

廉洁、信用、创新、变通是长城的核心价值观。

每天进步一点点,则是长城的企业精神。

这张海报上,满满都是北方人的爽快、干练风格,有意思的是我发现了V3.0版本字眼,显然易见,这是长城企业文化3.0进阶版。

1.0版本,是长城从无到有的拼搏过程,其中秉承的是廉洁、每天进步一点点的企业理念以及精神,2.0版本 ,是长城从有到强的进发过程,秉承的是创新、革新的全新理念,而3.0版本,则是长城走向全球的大格局。

 

今天这个时期的长城,需要有全球化战略布局,更需要全球化生产理念,而贯穿几十年的,仍然是廉洁、奋发的企业价值观以及企业精神。

这种企业精神,是魏建军通过早期“大独裁者”式的铁腕手段贯穿在每个员工生活轨迹中的功劳。铁腕手段魏建军,雷厉风行颇有丰田章男飒爽之态。

五十有六不服老,助力长城年轻化。

魏建军在自己46岁的时候,曾经公开提及自己领导思维,“中国企业不能只有制造业,还必须要有创新,把核心技术拿捏在自己手中,才能让企业拥有更持久的战斗力”。

 

14年前,长城研究中心落地,每一年都会如期而至的“长城科技节”,魏建军已经办了10年之久。

不是所有的中国企业都有这种能够沉得下去的耐力,精神吃苦远远要比吃体力的苦更难,过去十年既是中国乘用车疯狂发展的十年,也是房地产企业疯狂发展的十年。

不少企业选择了效益更快的房地产板块,海马、众泰、华泰等企业通过资本方式谋取短期的利益结构体,放弃了 更能造福用户的乘用车板块。

中国百万自主品牌凤毛麟角,过去一个月三家自主品牌“被破产”,当年名噪一时的华晨身陷负债风波,长江汽车以及纳智捷更是已经进入程序。

 

三家百万车企长城、吉利、长安成为中国自主品牌的中坚力量,与长安国企性质不同的是,长城与吉利需要自负盈亏。

国企可以亏损,但私企绝对不能,而与杭州要才有才,要材有材的背景完全不同,竺延风感叹的是:“保定到底有啥?”

保定什么都没有,但保定什么都有。

保定有北方人的爽朗,有北方人说干就干的魄力,保定也有大量的劳动力,虽然无材无财,但魏建军能够以一己之力培养人才,积累财富。


每天进步一点点,让长城亲自培养出一批人才,同时积累大量的财富,同时创新、变革也让长城拥有自己的一批风暴头脑。

我对最美中国女舰长的那句金句,颇有感悟。

一种价值观是带着很贵的手表,显示自己身价不菲,另一种价值观,是这块表因为我带过,所以这块表很值钱”。

保定因为长城的存在,因为魏建军的出现,而提升了自己的城市价值,这颇为重要。

 

事实上,看得见的长城是魏建军,看不见的长城,背后有成百上千个深度践行魏建军式思想的科研人员以及管理层。

为了分散自身对长城的影响力,魏建军很早就布局新的企业架构。

几个月前,魏建军在论坛上就表示长城未来会以单位作战,每个车型是一个小团体,每个团体都有“魏式”灵魂人物主导,他们拥有每天进步一点点的踏实做事风格,同时还有更国际化的生产、制造、营销手段。

 

很显然,这种破局式的新管理体系,既会让长城“去魏建军化”,也会让“魏式”风格更好的嵌入到每一个执行者的头脑中。

中国自主品牌想要成功,难度比想象中的大很多,不仅仅要保证企业本身拥有端正的价值观以及精神,同时还要有铁腕贯穿手段。

之所以看好长城,从根本上来说,是看好魏建军的“魏式”理念,中枢头脑看价值,执行手段看力度,无论哪个角度,长城的未来都值得期待。


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